Kualitas Kerja Karyawan Ditinjau dari Tunjangan Kinerja dan Fasilitas Kerja Pada PDAM Kota Solok
DOI:
https://doi.org/10.69533/jurilma.volume3number2.621Keywords:
Tunjangan Kinerja, Fasilitas Kerja, Kualitas KerjaAbstract
Penelitian ini dilaksanakan pada PDAM Kota Solok. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Tunjangan Kinerja dan Fasilitas Kerja terhadap Kualitas Kerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Solok. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 87 orang karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode total sampling (planned census) dengan 4 nonresponse. Dari 87 kuesioner yang disebarkan, sebanyak 83 kuesioner dikembalikan dalam kondisi lengkap dan dapat digunakan untuk analisis statistik, sedangkan 4 kuesioner tidak dikembalikan oleh responden. Dengan demikian, data yang digunakan dalam analisis penelitian berjumlah 83 responden.Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear berganda, uji koefisien determinasi (R²), serta uji hipotesis parsial (uji t) dan simultan (uji F) dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil analisis regresi menghasilkan persamaan Y = 11,714 + 0,054X1 + 0,669X2 + e. Secara parsial, Tunjangan Kinerja terbukti tidak berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Kerja (t hitung 0,815 < t tabel 1,990; signifikansi 0,418 > 0,05), sedangkan Fasilitas Kerja terbukti berpengaruh signifikan (t hitung 8,660 > t tabel 1,990; signifikansi 0,000 < 0,05). Adapun secara simultan, kedua variabel independen tersebut terbukti berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Kerja karyawan, dengan nilai F hitung 37,496 > F tabel 3,11 dan signifikansi 0,000 < 0,05.
Downloads
References
Afni, Y., Damara, D., & Irawan, H. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Air Minum Daerah (PDAM) Kota Solok. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Pelatihan, 7.
Agusman, A., Sriyanti, E., Indrawati, N., Manajemen, P. S., Mahaputra, U., & Yamin, M. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai Non PNS Di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja ( SATPOL PP ) Kota Solok. Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(1), 264–273.
Anandita, S. R., Indriyani, S., & Mahendri, W. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada CV. Zam-Zam Jombang). Jurnal Inovasi Penelitian, 2(3), 881–890.
Fatma, F. N. (2024). Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pusat LPP RRI Jakarta. Jurnal Manajemen Dan Administrasi Antartika, 1, 66–73.
Hahury, J. J., Niaga, J. A., & Ambon, P. N. (2022). Pengaruh Fasilitas terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor LPP RRI Ambon. Jurnal Maneksi, 11(1), 322–331.
Hsb, K., & Ramadhany, S. (2023). Pengaruh Briefing Dan Pengawasan Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Pada Pt. Telkom Indonesia Datel Ciputat. Dynamic Management Journal, 7(1), 15. https://doi.org/10.31000/dmj.v7i1.7201
Inzaghi, A. O., & Rosy, B. (2022). Pengaruh Kompetensi Pegawai dan Fasilitas Kerja terhadap Kualitas Pelayanan Publik di Kantor Desa Purworejo. Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan Dan Kemasyarakatan, 16(4), 1294–1307.
Irmawati, Nurman, & Musa, M. I. (2023). Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Administrasi Kependudukan Dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Takalar. Journal Of Art, Humanity & Social Studies, 3(1), 1–7.
Kapagi, A. R., Aima, H., & Veri, J. (2024). Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Barat dengan Disiplin Kerja Pegawai sebagai Variabel Intervening. 2(4), 803–816.
Koem, F., Asi, L. L., Amali, L. M., Manajemen, J., Ekonomi, F., Gorontalo, U. N., Manajemen, J., Ekonomi, F., Gorontalo, U. N., Manajemen, J., Ekonomi, F., & Gorontalo, U. N. (2025). Pengaruh tunjangan kinerja terhadap kinerja pegawai di balai guru penggerak provinsi gorontalo. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 7(3), 1099–1106.
Nasrah, R., Nurhayati, & Melenia, T. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Kerja Guru Pada SMKN 1 Bukit Sundi. Jurnal Manajemen Kreatif Dan Inovasi, 1(4), 186–202.
Nurhayati, Nengsih, R. A., & Roza, S. (2023). Dampak Karakteristik Biografis dan Fasilitas Kerja Terhadap Tugas Pegawai ( Study Kasus Dinas Koperasi , Ukm , Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Solok ). Journal of Management and Creative Business (JMCBUS) Vol.1, No. 1 Januari 2023, 1(1), 23–34.
Pelasula, O., Tjokro, C. I., Nanulaitta, D. T., Tousalwa, C. C., Administrasi, J., Politeknik, N., & Ambon, N. (2024). Pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kabupaten Maluku Tengah. JUrnal Administrasi Terapan, 3(2), 455–464.
Raflita, S., Nirwana, I., & Sriyanti, E. (2023). Pengaruh Luas Area dan Fasilitas terhadap Kenyamanan Pengunjung Wisata Colow Kabupaten Sijunjung. Journal of Creative Student Research (JCSR), 1(1), 69–80.
Safitri, A. N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT.Phapros,Tbk Semarang). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(2).
Sriyanti, E., Mursalini, W. I., & Risma, Y. (2025). Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Pelanggandi PDAM Kota Solok. 4(3), 7711–7718.
Subhi, R. (2024). The Effect of Performance Allowances on Work Motivation and Employee Performance at the Ministry of Religion of Bengkulu City Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada Kemenag Kota Bengkulu. Jurnal Ekonomi Manajemen Akutansi Dan Keuangan, 5(1), 189–198.
Wairooy, M. A. (2024). Pengaruh Tunjangan Kinerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum (Pdam) Kota Makassar. YUME : Journal of Management, 7(1), 424–433.
Wijaksono, E. B., Sutapa, H., & Nuraidya, F. (2022). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perum Jasa Tirta I Wilayah Sub DJA II/I Kediri. Jurnal Publikasi Sistem Informasi Dan Manajemen Bisnis, 1(3).
Yolani, L., Lorita, E., Saputra, H. E., & Kader, B. A. C. (2025). Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Kecamatan Sukaraja. Jurnal Komunikasi & Administrasi Publik, 12(1), 479–484.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Esi Sriyanti, Rasidah Nasrah, Rizka Handayani (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
