Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan
DOI:
https://doi.org/10.69533/jurilma.volume3number1.574Keywords:
kinerja pegawai, lingkungan kerja, motivasi kerja, organisasi publikAbstract
Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam efektivitas pelayanan organisasi publik dan dapat dipengaruhi oleh kondisi lingkungan kerja serta motivasi pegawai. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Towuti Kabupaten Luwu Timur, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 35 pegawai sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (B = 0,516; t = 4,138; p < 0,001). Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (B = 0,324; t = 2,549; p = 0,016). Secara simultan, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja (F = 69,129; p < 0,001), dengan adjusted R² sebesar 0,800. Temuan menunjukkan bahwa lingkungan kerja merupakan prediktor relatif lebih kuat dibandingkan motivasi dalam model penelitian. Oleh karena itu, peningkatan kinerja pegawai perlu didukung melalui perbaikan kondisi kerja fisik dan nonfisik serta penguatan motivasi secara berkelanjutan.
Downloads
References
Ali, M. M., Hariyati, T., Pratiwi, M. Y., & Afifah, S. (2022). Metodologi penelitian kuantitatif dan penerapannya dalam penelitian. Education Journal, 2(2).
Aprisal. (2019). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Panakkukang. Bongaya Journal of Research in Management, 2(2).
Arrum, Y. P. S., & Nurwahyudi, M. R. (2024). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Prima Ragil Jaya Yogyakarta. Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia, 4(1).
Astriono, A., & Widowati, M. (2022). Analisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada PT Multi Instrumentasi Mandiri). Fokus EMBA, 1(1).
Ayuni, E. K., & Vidada, I. A. (2024). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Bumi Asri Pasaman. Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 2(5).
Elamalki, D., Kaddar, A., & Beniich, N. (2024). Impact of motivation on the job performance of public sector employees: The case of Morocco. Future Business Journal, 10, Article 53. https://doi.org/10.1186/s43093-024-00342-4
Febrianti, N. R., Ani, H. M., & Hartanto, W. (2019). Pengaruh motivasi kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas tenaga kerja pengrajin kuningan di Kecamatan Tapen Kabupaten Bondowoso. Jurnal Pendidikan Ekonomi, 1(3).
I'tamara, I., & Hadi, H. K. (2021). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(3).
Layek, D., & Koodamara, N. K. (2024). Motivation, work experience, and teacher performance: A comparative study. Acta Psychologica, 245, 104217. https://doi.org/10.1016/j.actpsy.2024.104217
López-Cabarcos, M. Á., Vázquez-Rodríguez, P., & Quiñoá-Piñeiro, L. M. (2022). An approach to employees' job performance through work environmental variables and leadership behaviours. Journal of Business Research, 140, 361-369. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2021.11.006
Mangkunegara, A. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Prabowo, B., & Lesmana, N. S. (2023). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya, 2(3).
Pricilia, B., & Julianti, W. (2023). Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Research Economics Management and Business, 1(1).
Rivaldo, Y., & Ratnasari, S. L. (2020). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya terhadap kinerja karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3).
Saputra, D., & Fernos, J. (2023). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Ar Risalah Kota Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(2).
Sedarmayanti. (2019). Manajemen sumber daya manusia: Reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil. Refika Aditama.
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Tamara, S., & Jumiati. (2024). Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Padang Utara. Journal of Public Administration Studies, 3(2).
Telaumbanua, D. (2024). Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan. Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, 9(1).
Yulianto, B. (2020). Perilaku pengguna APD sebagai alternatif meningkatkan kinerja karyawan yang terpapar bising intensitas tinggi. Scopindo Media Pustaka.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Litania Kasim, Muhammad Haekal Yunus, Munawir (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
