Pengaruh Islamic Quality of Work Life dan Job Embeddedness Terhadap Loyalitas Pegawai: Peran Mediasi Kepuasan Kerja
DOI:
https://doi.org/10.69533/q3vywy16Keywords:
Islamic Quality of Work Life, Job Embeddedness, Kepuasan Kerja, Loyalitas PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Islamic Quality of Work Life (IQWL) dan Job Embeddedness (JE) terhadap loyalitas pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 115 responden yang merupakan pegawai non-medis dan penunjang medis. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa IQWL dan JE berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai. IQWL dan JE juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Namun, kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pegawai. Selain itu, kepuasan kerja juga tidak mampu memediasi pengaruh IQWL maupun JE terhadap loyalitas. Hal ini menunjukkan bahwa loyalitas pegawai dalam konteks ini lebih dipengaruhi secara langsung oleh nilai-nilai Islam dan keterikatan kerja, daripada oleh kepuasan kerja. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa penguatan nilai-nilai spiritual dan keterikatan sosial dalam lingkungan kerja dapat menjadi kunci dalam membangun loyalitas pegawai.
Downloads
References
Abd Elhamed, S. M., & Saber, E. A. E. (2022). Effect of employees advocacy and loyalty on job embeddedness among nursing staff. Assiut Scientific Nursing Journal, 10(33), 163–169.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber daya Manusia (Teori, konsep, dan Indikator). Zanafa Publishing.
Apriliyani, U., & Amaroh, S. (2020). Pengaruh Islamic Quality Of Work Life, Work Family Conflict, Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Pengrajin Batik. Al-Infaq: Jurnal Ekonomi Islam. https://www.jurnalfai-uikabogor.org/index.php/alinfaq/article/view/591
Aryadinata, D. (2020). Pengaruh Quality Of Work Life Dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel …. digilib.uin-suka.ac.id. https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/43486
Citra, L. M. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 214–225.
Erlytasari. (2023). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Pemberdayaan Karyawan dan Komunikasi Internal Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus Pada Bank Tabungan Negara Syariah Yogyakarta). UIN Sunan kalijaga.
Heritage, B., Gilbert, J., & Roberts, L. (2016). Job Embeddedness Demonstrates Incremental Validity When Predicting Turnover Intentions for Australian University Employees. Frontiers in Psychology, 7, 582. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2016.00582
Lee, T. W., Burch, T. C., & Mitchell, T. R. (2014). The Story of Why We Stay: A Review of Job Embeddedness. The Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 1, 199–216.
Lisabella, M., & Hasmawaty, H. (2021). … transformasional dan kualitas kehidupan kerja (quality of work life) terhadap keterlibatan pegawai (employee engagement) serta implikasinya pada kepuasan kerja …. Jurnal Nasional Manajemen …. http://journal.jis-institute.org/index.php/jnmpsdm/article/view/380
Maesaroh, S., Rahmatika, D. N., & Mariyono, J. (2021). Pengaruh Quality of Work Life dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 1(2), 224–235.
Nahdiah, F. A., Syafrudin, O., & Akbar, I. (2024). Analisis Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Z & J Bakery Kuningan. Indonesian Journal of Strategic Management, 7(1), 14–19.
Nasution, K. H., Pasaribu, F., & Sabrina, R. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Job Embeddedness Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Medan Jaya Pangan Mutu. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK), 5(1), 354–360.
Naufalia, S., Darmawan, D., Jahroni, J., & ... (2022). Pengaruh Quality of Work Life, Total Kualitas Manajemen dan Stres Kerja terhadap Loyalitas Karyawan. Journal of Trends …. https://journal.fkpt.org/index.php/jtear/article/view/281
Oktariansyah, O., Paroga, A. O., & ... (2024). Pengaruh Quality of Work Life dan Keadilan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Aparat Pemerintahan Desa Simpang Tiga Jaya Kabupaten Ogan Komering Ilir. Jurnal Media …. https://jurnal.univpgri-palembang.ac.id/index.php/Ekonomika/article/view/14793
Pramana, I. K. K., Putra, P. W. K., & ... (2022). … Quality Of Work Life dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat di RSUD Kabupaten Klungkung: The Correlation between Quality of Work Life and Work …. Journal …. https://nursepedia.lenteramitralestari.org/index.php/nsp/article/view/16
Prihartanta, W. (2015). Teori-teori motivasi. Jurnal Adabiya, 1(83), 1–14.
Rahayuni, S. (2020). Pengaruh komunikasi, lingkungan kerja, komitmen organisasi terhadap loyalitas kerja pegawai dinas pemberdayaan masyarakat dan kampung, pemberdayaan perempuan dan keluarga berencana kabupaten aceh tamiang.
Salsabila, N., & Sabariah, E. (2023). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Job Embeddedness Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Ramotindo Pakuon Persada. Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 2(4), 227–238.
Sari, L. P., & Helmy, I. (2020). Pengaruh person-organization fit, job embeddedness dan religiusitas terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 2(2), 197–213.
Sinambela, E. A., & Ernawati. (2021). the Effect of Compensation and Career Development on Organizational Commitment. Journal of Engineering and Social Sciences, 1(1).
Syaefudin, M. F. (2022). Pengaruh Job Embeddedness, Stres Kerja, Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention. Jurnal Ekobis Dewantara. http://jurnalfe.ustjogja.ac.id/index.php/ekobis/article/view/1687
Vera, V. V, Abbas, B., & Sabilalo, H. M. A. (2022). … Pengaturan Kerja Yang Flexibel, Keseimbangan Kehidupan Kerja Dan Keterikatan Karyawan Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Properti Di Kota …. Journal Publicuho. http://journalpublicuho.uho.ac.id/index.php/journal/article/view/46
Yu, L.-C., & Hsu, C.-L. (2022). Understanding users’ urge to Post Online reviews: a study based on existence, relatedness, and Growth Theory. Sage Open, 12(4), 21582440221129852.
Yusuf, B. (2022). Pengaruh Islamic Quality Of Work Life, Work Family Conflict Dan Iklim Organisasi Terhadap Turnover Intention Dalam Perspektif …. repository.radenintan.ac.id. http://repository.radenintan.ac.id/21855/
Zahoor, Z. (2016). Quality of Work Life of Muslim Women. The International Journal of Indian Psychology, 3(3), 120–129.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Malida Faridatuz Zaini, Endah Nur Fitriyani (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
